北京公交:职工精神压力大 司机缺员超2千人

昨天,北京公交集团宣传部长南涛向媒体通报了目前北京公交的运营情况,并针对票制票价提出意见:建议地面与轨道票价比例应设定在1:3左右。公交集团建议老年人、残疾人等持纸质免票证的人群改为刷卡,以掌握他们的出行规律。据介绍,从2009年至去年,公交客运量下降3.7亿人次,折合每天客运量减少约25万人次,其中一个重要原因就是地铁2元的低票价政策,分流了很多公交车的乘坐群体。京华时报记者周宇

□诉苦

困难1运营“刚性成本”增长迅速

南涛介绍,随着轨道交通的网络化运营,分流了不少公交的客源,自2009年以来,地面公交客运量一直下降,导致票价收入也在下降,加剧了企业的经营亏损。特别是随着物价水平的提高,公共交通运营消耗的燃、材料价格均有较大的提升,运营生产资料成本大幅增加,“刚性成本”增加,造成企业补贴后资金压力仍然很大。

困难2地铁低票价分流公交乘客

由于地铁实行的全线网“一票制2元”低票价政策,造成地铁客流猛增,其中很多中短途乘客流向地铁,不仅导致地面公交企业客流降低、收入降低,也导致地面公交未能很好地发挥在公共交通体系中应有的功能作用。

困难3免票群体大增致管理困难

低票价政策刺激了一些原本利用步行、骑车等方式出行的人群转向了公交出行,造成地面公交资源过度使用,高峰期运力紧张;同时使用纸质证件的免票群体大幅增加,也给企业经营管理带来困难,票务监管难,而且票证出行无法计次,给运力配置和运营组织带来很大影响。

困难4公共汽车停车空间很紧张

南涛介绍,尽管政府已经加大了资金投入,但由于公交企业收入低、资金压力大,很多方面的建设受到了限制。例如由于缺少停车场站,目前有多达1400辆公交车只能在路边停放。随着新能源车辆的置换,很多加气站还要挤占公交场站,停车问题更加突出,将有更多的车辆停放路边,看护困难,不安全因素增加。

困难5

职工待遇低导致缺口大

近些年,北京公交集团努力实现合理减员增效,努力控制人工成本,现在单机车已基本实现无人售,通道车、双层车大部分实现单人售。

但由于劳动强度大,安全服务要求又高,职工精神压力非常大,已造成驾驶员招工困难,驾驶员队伍缺员严重,缺口在2000人以上,只能由在职员工加班补上缺口,10万多人的职工队伍每年的人员流动达到1.2万人次。且一线女职工比例高,占到70%,上下班安全隐患也比较大。延时下班、没时间吃饭、不敢喝水、跑步如厕等更是家常便饭。

□建议

老人刷卡乘车以方便管理

南涛表示,公交集团希望公交地铁票制票价改革要坚持公交优先、同城同价以及按乘坐里程支付相关费用的原则。

由于地面公交与轨道交通的运输功能不同,应统筹规划地面公交及轨道交通票制票价,合理引导客流分布。参考上海等城市的做法,建议地面与轨道票价比例应设定在1:3左右。同时希望建立票制票价正常调整机制的原则。

目前,北京持纸质票证免费乘车的群体主要是65岁以上老人和持残疾人证的市民。公交集团希望这部分群体可以将纸质票证改为刷卡免费乘车,或者暗补改明补,直接将免费的福利以金钱形式发放。由于纸质票证只需出示,出现很多问题,包括很多老年人不主动出示,司乘人员无法确认证件的真假,也无法通过数据分析掌握这部分群体的出行规律、方向、次数等,不便管理,也不便于运营组织,如果所有人都刷卡这些问题就可以很好解决了。南涛举例说,开往香山的360路汽车正常的早班车只有一辆,但乘坐的老年人多,都去香山锻炼,最多早班车要发三辆,但实际刷卡的人还不足一辆车,管理起来很不方便。

此外,对于学生群体,公交集团建议对学生的优惠范围为18岁以下的学生人群,有些都是研究生了,将近30岁的青年还在使用学生卡,甚至还有40多岁的女同志使用学生卡,造成补贴浪费。

(原标题:公交集团:公交票价应为地铁1/3)

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